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図解入門ビジネス
秀和システム新社 貫場恵子
点
事業主・人事・労務担当者必読!図解でわかる。労働基準法と労働法の基本を実務に則して完全に理解!労働契約と就業規則、法令の関係は?労働時間の定義と変形労働、みなし労働時間制。年次有給休暇の取得と賃金に関する注意点。有期労働契約の無期転換ルールとは?裁量労働制と令和6年からの法改正。
第1章 労働基準法の役割第2章 労働契約第3章 賃金第4章 労働時間、休憩、休日第5章 年次有給休暇第6章 年少者第7章 女性第8章 就業規則第9章 労働契約の終了第10章 労働契約法巻末資料
令和5〓6年の法改正対応!労働基準法と実務で関連する法律が図解でよ〜くわかる、人事・総務担当者必見の一冊。求人から採用、退職の流れに沿って、雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間などわかりやすくするべき手続きや注意点、中小企業に求められる「時間外労働の上限規定」や「時間外労働の割増賃金」に対応するための対策もわかりやすく掲載。 「人材は最も重要な経営資源」という著者の考えのもと、労働基準法の基本に加え、今時の業務においては必要となる周辺の法律や制度(育休/出産育児一時金の改正、賃金デジタル払い、割増賃金率、障害者雇用等)のポイントも押さえられる内容となっています。
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[BOOKデータベースより]
事業主・人事・労務担当者必読!図解でわかる。労働基準法と労働法の基本を実務に則して完全に理解!労働契約と就業規則、法令の関係は?労働時間の定義と変形労働、みなし労働時間制。年次有給休暇の取得と賃金に関する注意点。有期労働契約の無期転換ルールとは?裁量労働制と令和6年からの法改正。
第1章 労働基準法の役割
[日販商品データベースより]第2章 労働契約
第3章 賃金
第4章 労働時間、休憩、休日
第5章 年次有給休暇
第6章 年少者
第7章 女性
第8章 就業規則
第9章 労働契約の終了
第10章 労働契約法
巻末資料
令和5〓6年の法改正対応!
労働基準法と実務で関連する法律が図解でよ〜くわかる、人事・総務担当者必見の一冊。
求人から採用、退職の流れに沿って、雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など
わかりやすくするべき手続きや注意点、中小企業に求められる「時間外労働の上限規定」や
「時間外労働の割増賃金」に対応するための対策もわかりやすく掲載。
「人材は最も重要な経営資源」という著者の考えのもと、労働基準法の基本に加え、
今時の業務においては必要となる周辺の法律や制度(育休/出産育児一時金の改正、賃金デジタル払い、
割増賃金率、障害者雇用等)のポイントも押さえられる内容となっています。