この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 人材マネジメント論Lite
-
価格:2,640円(本体2,400円+税)
【2023年04月発売】
- 1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション
-
価格:1,760円(本体1,600円+税)
【2021年04月発売】
- 雇用調整の基本
-
価格:3,850円(本体3,500円+税)
【2021年10月発売】
- 働き方改革時代の規程集
-
価格:7,150円(本体6,500円+税)
【2019年07月発売】
- 就業規則のつくり方
-
価格:1,760円(本体1,600円+税)
【2012年03月発売】
[BOOKデータベースより]
20年間で1373社の人事制度を構築指導したグループコンサルティング「成長塾」。100社100種類の完全オーダーメイドの人事制度。
第1部 継続して業績を上げる仕組み(業績を向上させる仕組み;継続的に業績を向上させる仕組み;お金をかけないで業績を向上させる仕組み;飛躍的に業績を向上させる仕組み;楽しみながら業績を向上させる仕組み;永遠に継続して業績を向上させる仕組み;時代に合わせて業績を向上させる仕組み)
[日販商品データベースより]第2部 社員の成長と採用・定着率を高める仕組み(上司の指導が有効になる仕組み;正しい自己育成ができるようになる仕組み;社員が高い目標を掲げるようになる仕組み;教育効果が目に見えて上がる仕組み;社員がドンドン挑戦するようになる仕組み;自社にマッチングした社員を採用する仕組み;社員を定着させる仕組み;賞与の支給後に社員が辞めない仕組み)
20年間で1373社の人事制度を構築指導したグループコンサルティング「成長塾」
100社100種類の完全オーダーメイドの人事制度
松順式人事制度(成長制度)とは
@ 評価と賃金が完全に一致するので社員に説明できる
A 全ての社員が成長するので会社の業績が向上できる