シニアミドルが直面する自己変容の必然

２２世紀アート 日興企画
大井俊一　

• 価格: 1,100円（本体1,000円＋税）
• 発行年月: 2023年08月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784888772495

内容情報

[BOOKデータベースより]

シニアミドルの「ピーターの法則」でいう無能化への原因を考え、無能レベルからの脱却の指針を提案する。人間の本性に関わる法則、原則、バイアス、用語を多用して考察する。

第１部　階層社会におけるシニアミドルの無能化の原因（「ピーターの法則」に陥る無能化の原因を全般的視点から探る；チーム・グループのリーダー層特有の無能に陥る原因；部門中核リーダー層に特有の無能に陥る原因）
第２部　階層社会におけるシニアミドルの無能レベルからの脱却（無能レベルからの脱却の動機付け；無能レベルからの脱却の方策を全般的視点から探る；シニアミドルのスペシャリストへの道筋；シニアミドルのプロフェッショナルへの道筋；シニアミドルのフォロワーへの道筋；シニアミドルの「グレイト」リーダーへの道筋）

[日販商品データベースより]

―やがて、あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる―
現代のビジネスは雇用環境が変化し、働く意欲のある高年齢者に活躍の場が与えられるようになってきている。
一方で「ピーターの法則」が予測するように、組織活動の中核を担うシニアミドルが「職責を果たせない無能人間」となってしまえば、組織の発展にとって大きな障害となる。
では、階層社会において頭打ち現象に直面したシニアミドルが、６５歳あるいは７０歳まで有能レベルで職責を果たし存在感を発揮するためには何が必要だろうか。
こうした問題意識のもと、本書では主に４０代後半から５０代の中堅リーダークラスを対象に、階層社会におけるシニアミドルのあり方を考えていく。
なぜシニアミドルは無能レベルに陥ってしまうのか、如何にして無能レベルから脱却し新たなキャリアプランを築いていくのか、階層社会を生きる全てのビジネスパーソン必読の一書。