この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 ’23〜’24年版
-
価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2023年10月発売】
- 人事コンサルタント養成講座 増補版
-
価格:3,080円(本体2,800円+税)
【2020年08月発売】
- 今さら聞けない人事制度の基礎48話
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2017年11月発売】
- 社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか?
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2015年12月発売】
[BOOKデータベースより]
1 多様な働き方が求められる背景
[日販商品データベースより]2 介護に直面しても活躍し続けられる組織づくり
3 多様な働き方を実現する職務・役割等級人事制度の構築理論
4 仕事と介護の両立を実現させる人事労務管理―東西プロセス株式会社のケースを通して
5 介護に関する制度と基礎知識
6 積極利用をおすすめする給付金や助成金等
規程集
書式・ツール集
組織づくりと人事制度の双方向からアプローチ
介護離職を防ぐ!
2030年、仕事をしながら家族等の介護にあたる「ビジネスケアラー」は約318万人となり、これによる経済損失額は約9.1兆円に上ると試算が発表されました(※経済産業政策新機軸部会(2023年3月14日開催)の資料による)。
このような状態において、仕事と介護の両立が難しい職場のままでは、従業員の介護離職を招き、人手不足の深刻化、技術の喪失、新たな人材の採用・育成コストなど、企業に多大な損失が発生します。
従業員も利益も守るためには、介護離職防止への対策が急務なのです。
そこで本書は、
・組織づくり
・職務・役割人事等級制度
の2本柱で、企業の意識や制度を変え、仕事と介護の両立を実現させるためのノウハウを網羅的に解説しています。
さらに、規程・書式の例も豊富に収録し、本編で得た知識を円滑に実務に取り入れることが可能となっています。