制度複雑性のマネジメント

論理の錯綜と組織の対応

白桃書房
舟津昌平　

• 価格: 3,100円（本体2,818円＋税）
• 発行年月: 2023年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784561267799

内容情報

[BOOKデータベースより]

当たり前同士の対立をどう解決するべきか？それぞれの属するコミュニティでは「当たり前で」「合理的な」主張。しかし協働を企図した際に、必然的にそれらは論理の対立として顕在化する。その混沌を、分断ではなく、新たな創造性へと昇華するための方策を、制度ロジックの視点から探る。超組織的、超個人的な論理のコンフリクトに直面する人々へ、多くの示唆を与える研究成果！

序章　論理の錯綜とイノベーション―問題の所在と本書の目的
第１章　制度、制度ロジック、制度ロジック多元性―理論的背景
第２章　イノベーションをめざす組織間連携―研究課題と分析手法
第３章　制度ロジックの析出―区分化戦略の失敗
第４章　第三のロジックの出現―論理の道具的活用
第５章　分化と形態形成―創発的な分業モデル
第６章　同床異夢の成立―協働スキームの創造
第７章　制度と制度ロジックの境界と認識―事例の理論的解釈
終章　分断の時代における組織の論理―結論と今後の課題

[日販商品データベースより]

〔2023年第18回日本ベンチャー学会清成忠男賞（書籍部門）受賞〕

各自がそれぞれの属するコミュニティの論理に従って「正しい」と信じて疑わないことを行っているだけなのに、それがコンフリクトを生み、解決が難しい状況となる。このような＜話の合わない＞事例は、社会にあふれている。

本書は、このようなコンフリクトが引き起こされる状況を「制度複雑性」と解釈し、解決の糸口を探る。題材にするのは、科学と事業の関係であり、その連携が複雑化する中、いかに科学の論理と事業の論理の対立をマネジメントし、イノベーションを生み出していくのか、その方策を追究する。

協働に伴って、必然的に顕在化する複数の論理の錯綜とコンフリクト。これを分断ではなく、新たな創造性を生み出す機会へと昇華させるための、「制度ロジック」の視点からのアプローチである。

イノベーションを生み出すべく、科学と事業の関係に関与する実務家や、さらには、＜話の合わなさ＞に直面し、苦悩する人々にも、多くの示唆を与える研究成果をまとめている。加えて主要な章には「ノンテクニカルサマリー」を収録し、一般の方にも読みやすく工夫され、好評を得ている。