組織の感情を変える

リーダーとチームを伸ばす新ＥＱマネジメント

日本実業出版社
大芝義信　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2023年03月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784534059901

内容情報

[BOOKデータベースより]

組織には感情があります。それが良好なものになれば生産性が飛躍的に伸びることを、経験から理解しています。組織感情は社員一人ひとりの感情の集合体なので、多くの社員が特定の感情を抱いている場合、組織はそれに支配されます。経営者の感情はダイレクトに組織感情の形成に関与します。「社員は、みんな元気よく、活気に満ちていますか？」

プロローグ　なぜいまＥＱなのか？
１　ＥＱでなにが変わるのか？（私たちの行動は感情に左右されている；ハイパフォーマーの８つのコンピテンシー　ほか）
２　経営者・リーダーがＥＱ力ではたす６つの役割（ＥＱの高低でリーダーはこうも違う；ＥＱ力ではたす６つの役割１　有能なチームを作る　ほか）
３　組織の感情をデザインする―組織のＥＱ力を上げる仕組み、仕掛け（組織構築　個性・相性を重視した組織づくり；脳の嗜好性がわかる８つのブレインスタイル　ほか）
エピローグ　感情が人をつくる