うまくいく！看護マネジメントの教科書

照林社
久保田聰美　渡邊千登世　任和子　

• 価格: 2,530円（本体2,300円＋税）
• 発行年月: 2022年11月
• 判型: Ｂ５
• ISBN: 9784796525701

内容情報

[BOOKデータベースより]

今度師長、主任、リーダーやってね、と言われたとき手にとって読む本。

０１　看護マネジメントの基本的な考え方（「モチベーション」の考え方；「コミュニケーション」の考え方；「人材育成・キャリアディベロップメント」の考え方；「ストレスマネジメント」の考え方；「リーダーシップ」の考え方　ほか）
０２　看護管理Ｑ＆Ａ「こんなときどうする？」（モチベーションをめぐるＱ＆Ａ；コミュニケーションをめぐるＱ＆Ａ；人材育成・キャリアディベロップメントをめぐるＱ＆Ａ；ストレスマネジメントをめぐるＱ＆Ａ；リーダーシップをめぐるＱ＆Ａ　ほか）

[日販商品データベースより]

「管理＝マネジメント」のキーワードをご存知でしょうか。
「リーダーシップ」「モチベーション」「人材育成・キャリアディベロップメント」「ストレスマネジメント」「変革・改善「組織風土・組織文化」
――これらのキーワードには基本的な考え方といくつかの有名な理論があります。
それらを踏まえたうえで、管理の諸問題に対応していきましょう。

“指示待ち”スタッフの主体性を引き出すには？
仕事第一ではなく、プライベートも充実させたい…。
主張が強いスタッフと周囲の調整を図るには？
場の空気を読めないスタッフへの対応は？
ミスが多く、先輩の指導を素直に受け入れない新人に対しては？
自己評価が高すぎるスタッフを指導するには？
“今どき”の新人ナースをうまく叱るには？
師長とスタッフとの板挟みでつらい。ストレス回避の方法は？
主任をうまく育てる指導法とは？
スタッフが働き続けたいと思う組織をつくるには？
自分だけ定時あがりのベテランナースを何とかしてほしい…。
病棟のぎくしゃくした雰囲気を改善するには？
噂好きの中堅に振り回されない組織にするには？
方針がコロコロ変わる上司にどう対応したらいい？
師長と主任の意見が違うときにはどう対応すればいい？
・・・など、師長・主任・リーダー、それぞれの立場に応じた多様な解決策が満載です。