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越境するリーダーの役割と育成
同文舘出版 福原康司
点
組織の境界を越えるミドルがイノベーションを生み出す論理とは?問いに答える3つのキーワード、パワー、信頼、ストーリー。ミドルが企業家のように振る舞う理論的な意味を踏まえながら、組織外部でネットワーク・リーダーシップを発揮する際のパワーや信頼、リーダーシップの能力開発のためのストーリーや組織基盤としての社内ベンチャーの有効性を探究する!
序章第1章 リーダーシップ研究における企業家的ミドル研究の位置づけ第2章 企業家精神とミドル・マネジメントの接合第3章 ネットワーク形成過程の行為主体とパワー第4章 境界連結者としての企業家的ミドルの機能第5章 企業家的ミドルのネットワーク・リーダーシップにおける信頼とパワー第6章 企業家的ミドル育成基盤の社内ベンチャーの実態と課題第7章 語りによるリーダーシップの開発と越境学習補章 企業家的ミドルのパワーと信頼に関する探索的調査終章
ミドルマネジメントは、組織内部へは革新を促し、また外部の人脈作りにより越境学習を先導するなど、組織内リーダーとして企業家的役割を担う。組織におけるミドルの役割を分析。
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[BOOKデータベースより]
組織の境界を越えるミドルがイノベーションを生み出す論理とは?問いに答える3つのキーワード、パワー、信頼、ストーリー。ミドルが企業家のように振る舞う理論的な意味を踏まえながら、組織外部でネットワーク・リーダーシップを発揮する際のパワーや信頼、リーダーシップの能力開発のためのストーリーや組織基盤としての社内ベンチャーの有効性を探究する!
序章
[日販商品データベースより]第1章 リーダーシップ研究における企業家的ミドル研究の位置づけ
第2章 企業家精神とミドル・マネジメントの接合
第3章 ネットワーク形成過程の行為主体とパワー
第4章 境界連結者としての企業家的ミドルの機能
第5章 企業家的ミドルのネットワーク・リーダーシップにおける信頼とパワー
第6章 企業家的ミドル育成基盤の社内ベンチャーの実態と課題
第7章 語りによるリーダーシップの開発と越境学習
補章 企業家的ミドルのパワーと信頼に関する探索的調査
終章
ミドルマネジメントは、組織内部へは革新を促し、また外部の人脈作りにより越境学習を先導するなど、組織内リーダーとして企業家的役割を担う。組織におけるミドルの役割を分析。