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[BOOKデータベースより]
人的資本を活かすマネジメント能力はあらゆる業界・組織で求められる希少で強力なプロフェッショナルスキルになります。新時代のリーダーになるための第一歩がこの本です。
第1章 人的資本の世界へようこそ
[日販商品データベースより]第2章 人的資本時代のリーダー
第3章 人的資本の観点でキャリアを支援する力“キャリア支援力”
第4章 本人も気づいていない強みを見出し活かす力“強み発見力”
第5章 強みに応じて仕事をカスタマイズする力“仕事アサイン力”
第6章 フラットで風通しのよいチームを作る力“チームビルディング力”
第7章 人材を自らも獲得してくる力“人材獲得力”
第8章 新メンバーの加入でチームを活性化する力“オンボーディング力”
第9章 経営戦略とチーム状況をスピーディーに把握する力“全体俯瞰力”
第10章 「人的資本経営」にありがちな罠と対策
これから企業にとって避けられない課題になる「人的資本経営」。
でも、人的資本って何? 今までのマネジメントと何が違うの?
そんな疑問を抱える経営者、人事担当者、マネージャーに送る
新時代のリーダーになる方法。
●与えられた人材(資源)を効率よく使う「やりくり型」組織から
↓
●組織の枠を越えて人材(資本)から利益を生み出す「レバレッジ型」組織へ
Apple、Amazon、Microsoft……
世界のトップ企業は、なぜ人の知識やスキルなど
目に見えない資本を価値に変えられるのか。
本書では、そもそも「人的資本」とは何かを読み解きながら、
・エンゲージメント
・オンボーディング
・ダイバーシティ&インクルージョン
・リクルーティング
・チームビルディング
・キャリア支援
など、
人的資本の最大化のための具体的手法を解説。
大手玩具メーカーや通信会社、鉄道会社などで多数の研修を行ってきた
コンサルタントによる、
全リーダー必携の一冊。