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[BOOKデータベースより]
自分を守る方法を身につけよう!
第1章 労働契約の内容に関する法律―働く人と雇う人との約束(求人に明示されるべき労働条件とは?;契約時に明示されるべき労働条件とは? ほか)
[日販商品データベースより]第2章 賃金に関する法律(手当と賃金は違うものなの?;休業手当はどんな時にもらえるの? ほか)
第3章 ワーク・ライフ・バランスに関する法律(有休はいつでもとれるの?;休職はどのくらいできるの? ほか)
第4章 ハラスメント・労災に関する法律(どこからがパワハラになるの?;会社はセクハラにどう対応してくれるの? ほか)
第5章 解雇・退職・再雇用に関する法律(会社は内定を取り消すことができるの?;会社は試用期間満了後に本採用を拒否できるの? ほか)
付録 会社とのトラブルが生じたら
正規雇用の会社員として働いていると、
次のような思ってもみない事態に遭遇することがあります。
・通勤中に怪我をした
・給与が支払われない
・育休が取得できない
・セクハラを受けて鬱になった
・長期入院後、会社に復帰できない
・内定を取り消された
・副業で怪我をした
・部下に「パワハラだ!」と言われた
……など
このような労働全般における、あらゆるトラブルに対して、
正しく、賢く対応するために、正社員として「知っておくと役立つ六法」を集めました。
会社員と言えども、1人の人間です。
働くことであなたの健康や生活、生涯が脅かされないためにも
本書を読んで自分の身を守りましょう。