パーパス・ドリブンな組織のつくり方

発見・共鳴・実装で会社を変える

日本能率協会マネジメントセンター
永井恒男　後藤照典　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2021年12月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784820729778

内容情報

[BOOKデータベースより]

近年、企業・組織や社員一人ひとりが個々の「社会における存在意義」である「パーパス（Ｐｕｒｐｏｓｅ）」を見つめ直し、再定義する動きが見られます。組織と個人、両方のパーパスが重なったとき、社員の幸福度は増し、生産性も高まります。では、パーパス・ドリブンな組織をつくるにはどうすればよいのでしょう？本書では発見・共鳴・実装というプロセスに分け、その実現への道のりを示します。

第１章　パーパスとは？
第２章　パーパス・ドリブン・経営
第３章　パーパスの発見
第４章　パーパスの共鳴
第５章　パーパスの実装
第６章　パーパス・ドリブン・経営を実現する企業事例
巻末資料

[日販商品データベースより]

近年、企業・組織や社員一人ひとりが個々の「社会における存在意義」である「パーパス（Purpose）」を見つめ直し、再定義する動きが見られます。組織と個人、両方のパーパスが重なったとき、社員の幸福度は増し、生産性も高まります。では、パーパス・ドリブンな組織をつくるにはどうすればよいのでしょう？　本書では発見・共鳴・実装というプロセスに分け、その実現への道のりを示します。