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[BOOKデータベースより]
就活×採用の新バイブル―これまで語られなかった重要指標「GPA」を徹底解説!本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的な採用基準「GPA」の仕組みと就活力を伸ばす方法について、人事のプロフェッショナルから学びます。実際にGPA上位5%にあたる84名の学生にインタビューを実施し、「成績優秀者(GPA上位者)=ガリ勉」という凝り固まったイメージを払拭し、彼らの実像に迫ります。適性検査によるタイプ分析や図版も充実。就活に向けて頑張る学生や、その親御さんや企業で人事や採用に関わる方々にとって、「就活」や「採用」の参考になること間違いなしの1冊です。
第1章 GPA上位5%84名に聞いてみました
[日販商品データベースより]第2章 インタビューでわかった共通の資質
第3章 なぜGPA上位5%に入ることができるのか?
第4章 大学の変化によってGPAの表す資質が変化した―GPAは採用の参考になる
第5章 GPA上位者の良さを見落としている企業の採用―日本企業の選考手法の主流、「面接」の落とし穴
第6章 GPAによって入社後のミスマッチも防げる―GPAの「低さ」の背景を知ることも重要
第7章 「就職力」を伸ばす大学・授業の活かし方―84名のヒアリングからわかった授業の活用術
第8章 GPAは採用選考で活用すべき(辻・曽和対談)
就活×採用の新バイブル
これまで語られなかった重要指標「GPA」を徹底解説!
本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的な採用基準「GPA」の仕組みと就活力を伸ばす方法について、人事のプロフェッショナルから学びます。実際にGPA上位5%にあたる84名の学生にインタビューを実施し、「成績優秀者(GPA上位者)=ガリ勉」という凝り固まったイメージを払拭し、彼らの実像に迫ります。適性検査によるタイプ分析や図版も充実。就活に向けて頑張る学生や、その親御さんや企業で人事や採用に関わる方々にとって、「就活」や「採用」の参考になること間違いなしの1冊です。