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[BOOKデータベースより]
昨今の新型コロナウイルス感染症の流行を受けて、従業員の休業や労働時間の縮減、残業の禁止などの措置をとらざるを得ない企業もある。こうした中、労働者の生活を支えるといった観点からも、事業者において副業・兼業制度の導入が注目されている。本書は、第1章で副業・兼業関連資料を幅広く紹介して分析し、第2章では2020年9月に公表された改定「副業・兼業促進に関するガイドライン」を網羅的に解説している。また、第4章では、「副業取扱規程」に定めるべき規定例を示して逐条解説し、第5章では実務上特に問題となる場面をQに設定して解説、第7章では、副業・兼業に関するリーディングケースとなる裁判例を余すことなく紹介、分析している。あわせて、第3章と第6章では特に企業からの問い合わせが多い、社会保険関連事項について独立して章を設けている。
第1章 副業・兼業制度の概観と分析
[日販商品データベースより]第2章 副業・兼業制度に関連する法令(労基法、安衛法等)と実務対応
第3章 副業・兼業制度に関連する法令(社会保険関連・労災等)と実務対応
第4章 副業・兼業制度に関連する就業規則整備
第5章 副業・兼業制度をめぐるトラブルと実務対応(Q&A)全般編
第6章 副業・兼業制度をめぐるトラブルと実務対応(Q&A)社会保険編
第7章 副業・兼業に関する裁判例の紹介と分析
副業・兼業関連資料の分析、改定副業・兼業促進に関するガイドラインや「副業取扱規程」の規定例を網羅的に解説。あわせて、社会保険関連事項にも言及しているのが特徴的。