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未払残業代発生防止のリスクマネジメント
中央経済社 中央経済グループパブリッシング 西村裕一 鈴木啓太 竹下龍之介 勝木萌
点
転換期にある働き方のルールと実効性の高いマネジメントの考え方を解説。本書は、労働時間に関する法的なルールの解説から説き起こし、多様な働き方の基礎となる諸制度の実務ポイント、残業時間の明確な把握と記録、残業自体を減らす施策について解説する。さらには、テレワークや副業などに関連した、ポストコロナの労働時間管理につき具体的に言及する。弁護士に寄せられる実務上の疑問点に明快に答えながら、労務担当者に有用と思われる基本事項を整理している。
第1編 労働時間管理の基礎となるルール(労働時間管理の基本;トラブルになりやすい労働時間の運用 ほか)第2編 企業が独自に選べる制度(定額残業制;変形労働時間制 ほか)第3編 ポストコロナの労務と労働時間管理(働き方の変化への対応;新型コロナの影響による休業と会社の賃金支払義務 ほか)第4編 残業代等の発生を予防する施策(残業代マネジメントの考え方;残業の許可制 ほか)
民法改正で時効が5年に延長され未払残業代の支払額の高額化が見込まれ、勤務時間の把握が難しい在宅勤務が急速に普及するなど転換期を迎えた労務の課題を実践的に解説する。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
転換期にある働き方のルールと実効性の高いマネジメントの考え方を解説。本書は、労働時間に関する法的なルールの解説から説き起こし、多様な働き方の基礎となる諸制度の実務ポイント、残業時間の明確な把握と記録、残業自体を減らす施策について解説する。さらには、テレワークや副業などに関連した、ポストコロナの労働時間管理につき具体的に言及する。弁護士に寄せられる実務上の疑問点に明快に答えながら、労務担当者に有用と思われる基本事項を整理している。
第1編 労働時間管理の基礎となるルール(労働時間管理の基本;トラブルになりやすい労働時間の運用 ほか)
[日販商品データベースより]第2編 企業が独自に選べる制度(定額残業制;変形労働時間制 ほか)
第3編 ポストコロナの労務と労働時間管理(働き方の変化への対応;新型コロナの影響による休業と会社の賃金支払義務 ほか)
第4編 残業代等の発生を予防する施策(残業代マネジメントの考え方;残業の許可制 ほか)
民法改正で時効が5年に延長され未払残業代の支払額の高額化が見込まれ、勤務時間の把握が難しい在宅勤務が急速に普及するなど転換期を迎えた労務の課題を実践的に解説する。