稼ぎ続ける力

「定年消滅」時代の新しい仕事論
小学館新書　Ｓお７ー６

小学館
大前研一　

• 価格: 880円（本体800円＋税）
• 発行年月: 2021年04月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784098253944

内容情報

[BOOKデータベースより]

退職後“魔の１５年”のライフプラン。会社にいる間に磨くべきスキルとは。「老後破産」せずに人生を楽しむ法…働き方の多様化により「定年消滅」へ。「定年なき時代」でもこの発想とスキルがあれば「引く手あまた」だ！セカンドキャリアの指南書。

第１章　近未来予測―２０４０年に「老後」は存在しない
第２章　思考改革―人生を「国任せ」にするな
第３章　実践編１―会社を実験台にして「稼ぐ力」を身につける
第４章　実践編２―“お金を生む”発想力を磨く
第５章　実践編３―稼げるビジネスはこれだ
第６章　終活編―稼いだお金は死ぬまでに使い果たそう

[日販商品データベースより]

「定年」がなくなる…50代からどう働くか

2021年4月、「70歳就業法」が施行され、いよいよ「70歳定年」が現実のものになろうとしている。今はまだ企業への“努力義務”だが、近い将来義務化され、雇用形態も多様化していくと予想される。「定年消滅」時代がやってくる。

それに合わせて懸念されているのが、年金の支給開始年齢の引き上げだ。支給開始が70歳になれば、それまで稼ぎ続けなくてはいけなくなる。「年金2000万円問題」では政府が慌てて火消しに走ったが、根本的な問題は何も解決していない。にもかかわらず、年金の支給開始が今よりも遅くなったら、「下流老人」や「老後破産」に追い込まれる人が続出する可能性も出てくる。

「もはや考え方を変えるしかない」――世界的経営コンサルタントは、死ぬまで「稼ぐ力」をつけるべきだと主張する。

〈そもそも何をもって「高齢者」という線引きをするのか？ 老化の度合いは同年齢でも個人差が大きい。私は、年齢による差別は男女差別と同じくらいあってはならないものであり、「高齢者」とみなすかどうかは本人の資質や能力によって決めるべきだと考えている。〉

〈定年になっても、あるいはもし解雇されたとしても、別の会社で求められる人材にならねばならない。そういう余人をもって代えがたいスキルを、今の会社に勤めている間にリカレント教育で身につけ、磨いていけばよいのである。〉（「新書版まえがき」より抜粋・構成）

単行本『50代からの「稼ぐ力」』をアップデートして新書化。

人生の後半戦を、より前向きに生きるための考え方とスキルを伝授する。

【編集担当からのおすすめ情報】
50代になると、自分の人生も“下り坂”に入ったと実感させられます。「定年」まであと〇年……と、自分がリタイアするまでの年数を指折り数えたりもしていました。ところが――。

もはや「悠々自適の老後」など“幻想”になりつつあります。そんな現実を前に、どんな仕事をして、何に楽しみを見いだし、どう前向きに後半生を生きていくべきか？ 本書には、そのヒントがあります。

「稼ぐ力」は「生きる力」に通じます。セカンドキャリアやリタイア後を考え始めたビジネスパーソンに、ぜひ読んでいただきたい1冊です。