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[BOOKデータベースより]
押印のために出社しないとダメなの?テレワークには就業規則の作成が必要?テレワークなら、休日働いて、平日を休みになんてできる?テレワークになると人事評価を変えたほうがいいですか?テレワークの“アレ”や“コレ”人事労務管理担当者の疑問を解決!
第1章 テレワークのルールを整備しよう―基礎知識(テレワークって在宅勤務のことですか?;テレワークに労働基準法は関係ないというのは本当ですか? ほか)
[日販商品データベースより]第2章 テレワークの労働時間・賃金ってどうするの?―労働時間・賃金(テレワークの労働時間はどう確認したらいいの?;休日働くので、平日を休みにしました…と言われた ほか)
第3章 安全・健康管理はどうする?―安全・健康・その他(在宅で勤務しているのに健康管理までしないといけないんですか?;自宅でトイレに行く途中でけがをしました。労災は適用されますか? ほか)
第4章 テレワーク活用法―ワークライフバランス(テレワークを企業アピールに使えますか?;妊娠中の社員がテレワークを希望していますが、拒否していいですか? ほか)
第5章 テレワークで柔軟な働き方を実現―働き方改善(テレワークのメリット・デメリットってなんですか;テレワークでどんな仕事をするのか ほか)
テレワークの労務管理ってどうすればいい?
テレワークにまつわる、さまざまな疑問にお答えします。