〔雇止め〕裁判所の判断がスグわかる本

日本法令
中野公義　

• 価格: 2,530円（本体2,300円＋税）
• 発行年月: 2020年09月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784539727805

内容情報

[BOOKデータベースより]

雇止め・合意退職、それらに伴う賃金支払請求・不法行為…「裁判になったらどうなる？」各裁判例の有する特徴的な判断に短時間で、効率よくアクセス！

第１章　雇止め等に関する基礎知識（雇止め；定年後再雇用；賃金支払請求；不法行為）
第２章　雇止め（労働契約法１９条１号該当性；労働契約法１９条２号該当性；労働契約法１９条柱書；定年制と再雇用；その他（労働契約法１９条の適用に関連する諸問題））
第３章　合意退職（辞職；合意退職）
第４章　賃金支払請求（総論；危険負担の要件；定期賃金；賞与；その他）
第５章　不法行為（解雇の場合；雇止めの場合；退職勧奨の場合；定年後再雇用制度（継続雇用）が関係する場合；その他の場合）
巻末資料

[日販商品データベースより]

「契約の更新は義務ですか」と相談を受けたときに「解雇権濫用
法理が類推される場合があります」「労働契約法19条により更新
される場合があります」と法律用語を並べたところで、相談者は
どれだけ納得されるでしょうか？　「更新してほしいけれど雇止
めされそうで心配です」といった相談者について、何が問題とな
るか具体的に確認することができるでしょうか？

本書は、およそ過去５年間の労働裁判例を中心に、雇止め及び合
意退職と、それらに伴う賃金支払請求、不法行為について法律上
及び事実認定上の裁判所の判断を整理してまとめたものです。
掲載された各裁判例の有する特徴的な判断に短時間で、効率よく
接することができ、本書を携えるだけで、労働事件に関する「引
き出し」は、格段に増えるはずです。