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[BOOKデータベースより]
職場ですぐに役立つマネジメントスキルが身につきます。部下面接の会話例で部下指導を具体的に学べます。インバスケット演習(基礎編)で管理職・リーダーの思考や行動を基礎から学べます。人材アセスメント試験等対応。コミュニケーションの幅がグンと広がる『質問事例集』を掲載!
第1章 本書掲載のインバスケット演習および面接演習の概要
[日販商品データベースより]第2章 管理職・リーダーのマネジメント能力強化と人材アセスメント(管理職・リーダーのマネジメント能力強化と人材アセスメントの演習活用;本書の活用方法)
第3章 管理職・リーダーのマネジメントとは(会社や組織が求めるマネジメントとは)
第4章 思考的側面が問われるインバスケット演習(インバスケット演習の構成とあなたがやるべきこと;インバスケット演習課題(指示書、案件12);インバスケット演習の解説)
第5章 部下育成力が問われる面接演習(部下面接の重要性;面接演習課題;面接演習の振り返り;役立つコミュニケーション・スキル)
実践的マネジメントのアウトプット型学習を体験してみませんか?
本書は、“インバスケット演習”と“面接演習” というケースを活用してマネジメントを疑似体験していただき、マネジメントの経験値を高めると共に、その基本的な考え方を理解して、あなたの潜在能力の発揮度を高めていただけるように企画しました。
振り返り学習することで、職場ですぐに使える「考える力、決める力、人や組織を動かす力、部下とのコミュニケーション力」などマネジメント実践力を向上させることが期待できます。
今回はインバスケット演習の“基礎編”を掲載させていただき、また、“面接演習”を初公開させていただきました。
問題を抱える部下に対する状況設定の中で上司として部下面接をするというケースを掲載しております。
実際にロールプレイングに取り組んでいただければと思います。