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管理職失格

新世代リーダーへの条件

日経BPM(日本経済新聞出版本部)
木村尚敬 柳川範之 

価格
1,760円(本体1,600円+税)
発行年月
2020年05月
判型
四六判
ISBN
9784532323387

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内容情報
[BOOKデータベースより]

絶好調なあなたの部門が、数年後に消滅しかねない時代。あなたは、生き残れますか?頭の中身をアップデートせよ!

1 マインドセットをアップデートせよ(捨てられる思考1 情報がないから判断できない;捨てられる思考2 自部門に不利な決断はできない;捨てられる思考3 なんで中間管理職の私が決めるの?;捨てられる思考4 リスクを減らすのが自分の仕事だ;捨てられる思考5 結局、会社にしがみついた方がいい)
2 アクションをアップデートせよ(生き残る管理職への道1 20代・30代の友達を作れ;生き残る管理職への道2 現役感を手放すな;生き残る管理職への道3 ムカつく奴をチームに入れろ;生き残る管理職への道4 チームの羅針盤を作れ;生き残る管理職への道5 ブライトサイド・スキルを磨け)

[日販商品データベースより]

8万部のベストセラー『ダークサイド・スキル』木村尚敬氏と
「40歳定年制」柳川範之東大教授による最新作!

先の見えない時代、「管理職」に求められる役割も変わりつつある。
従来からある「マネジャー」としての仕事に加えて
「リーダー」としてリスクをとった意思決定を自ら行い、
ときには一級の「プレイヤー」として最前線に立つことも要求される。

旧来型の管理職として時代に取り残されるか、
新時代のリーダーとして道を切り開くか。
本書では、その2つを対比しつつ、新しい時代の「管理職に求められる条件」を描き出す。

○時代に取り残される「旧来型」オッサン管理職
−情報がないから判断できない
−自部門に不利な決断ができない
−意思決定を自分の仕事だと思っていない。責任をとらない
−「リスクを減らす」ことが自分の役割だと思っている
−会社にしがみつく

○2020年代に生き残る管理職への道
−20代、30代の友達をつくれ
−現役感を手放すな
−ムカつく奴を使いこなせ
−チームの羅針盤をつくれ
−ブライトサイド・スキルを磨け



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