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会社でも学校でもアレンジ自在な30パターン
翔泳社 ワークショップ探検部 松場俊夫 広江朋紀 東嗣了 児浦良裕
点
くしゃっと丸めた1枚の紙でチーム力を高める?M&M’Sで常識の殻を打ち破る!?常に新たな「学び」や「気づき」の導き方を追い求めるワークショップ探検部が厳選した、とっておきの道具箱へようこそ。ちょっと会議で取り入れてみたい人から、本格的なワークショップをやりたい人まで、いますぐ試したいプログラムが必ず見つかるはず。本書の手順通りに進めるだけで、ワークショップの達人に!全30パターンを掲載!
1 アイスブレイク編(氏名と使命―互いをもっと深く知る自己紹介;心の状態チェック―自分の心と体を整える ほか)2 ベーシック編(“組織強化”協働オブジェ制作―理想のチームを考える;“組織強化”STOCSタワー―成果を生むチームをつくる ほか)3 アドバンスト編(“多様性”価値観ベスト3―価値観の違いを認め合う;“多様性”卓上ゴールボール―ダイバーシティの理解を深める ほか)4 リフレクション編(Yチャート―WSの学びを今後につなげる;ハンドエンゲージメント―参加者全員で学びを共有する)5 Q&A(会場の選び方は?;事前にどんなアイテム準備が必要? ほか)
チームビルディング、アイデア出し、SDGs……。百戦錬磨のファシリテーター4人が“鉄板”のワークショップを伝授する!くしゃっと丸めた1枚の紙で組織強化?M&M’Sで常識の殻を打ち破る!?常に新たな学びや気づきの導き方を追求するワークショップ探検部が厳選した、とっておきの道具箱へようこそ。ちょっと会議で取り入れてみたい人から、本格的なワークショップをやりたい人まで、今すぐ試したいプログラムが必ず見つかる!あらゆる疑問に答えるQ&A集も。■こんな方にオススメ■- インタラクティブな授業や研修をやりたい人- 会議で意見がバンバン出るようにしたい人- ネタがマンネリ化したワークショップ上級者■ワークショップ探検部メンバー紹介■松場俊夫 NPO法人コーチ道 代表理事 組織人事コンサルタント/ファシリテーター広江朋紀 (株)リンクイベントプロデュース 組織開発コンサルタント/ファシリテーター東嗣了 (株)SYSTEMIC CHANGE代表取締役 CRR Global Japan Ltd.共同代表/ファカルティメンバー リーダーシップコンサルタント/組織変革コーチ児浦良裕 聖学院中学校・高等学校 広報部長/21教育企画部長/国際教育部長 21世紀型教育機構 教育研究センター 主任 教育プロデュース/学校マーケティングコンサルタント■目次■Part 1 アイスブレイク編【4パターン】Part 2 ベーシック編 組織強化【3パターン】 アイデア出し【4パターン】 アイデア発展【2パターン】 キャリア開発【3パターン】Part 3 アドバンスト編 多様性【3パターン】 組織再編【3パターン】 業務改善【3パターン】 社会課題【3パターン】Part 4 リフレクション編【2パターン】Part 5 Q&A
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[BOOKデータベースより]
くしゃっと丸めた1枚の紙でチーム力を高める?M&M’Sで常識の殻を打ち破る!?常に新たな「学び」や「気づき」の導き方を追い求めるワークショップ探検部が厳選した、とっておきの道具箱へようこそ。ちょっと会議で取り入れてみたい人から、本格的なワークショップをやりたい人まで、いますぐ試したいプログラムが必ず見つかるはず。本書の手順通りに進めるだけで、ワークショップの達人に!全30パターンを掲載!
1 アイスブレイク編(氏名と使命―互いをもっと深く知る自己紹介;心の状態チェック―自分の心と体を整える ほか)
[日販商品データベースより]2 ベーシック編(“組織強化”協働オブジェ制作―理想のチームを考える;“組織強化”STOCSタワー―成果を生むチームをつくる ほか)
3 アドバンスト編(“多様性”価値観ベスト3―価値観の違いを認め合う;“多様性”卓上ゴールボール―ダイバーシティの理解を深める ほか)
4 リフレクション編(Yチャート―WSの学びを今後につなげる;ハンドエンゲージメント―参加者全員で学びを共有する)
5 Q&A(会場の選び方は?;事前にどんなアイテム準備が必要? ほか)
チームビルディング、アイデア出し、SDGs……。
百戦錬磨のファシリテーター4人が
“鉄板”のワークショップを伝授する!
くしゃっと丸めた1枚の紙で組織強化?
M&M’Sで常識の殻を打ち破る!?
常に新たな学びや気づきの導き方を追求する
ワークショップ探検部が厳選した、
とっておきの道具箱へようこそ。
ちょっと会議で取り入れてみたい人から、
本格的なワークショップをやりたい人まで、
今すぐ試したいプログラムが必ず見つかる!
あらゆる疑問に答えるQ&A集も。
■こんな方にオススメ■
- インタラクティブな授業や研修をやりたい人
- 会議で意見がバンバン出るようにしたい人
- ネタがマンネリ化したワークショップ上級者
■ワークショップ探検部メンバー紹介■
松場俊夫
NPO法人コーチ道 代表理事
組織人事コンサルタント/ファシリテーター
広江朋紀
(株)リンクイベントプロデュース
組織開発コンサルタント/ファシリテーター
東嗣了
(株)SYSTEMIC CHANGE代表取締役
CRR Global Japan Ltd.共同代表/ファカルティメンバー
リーダーシップコンサルタント/組織変革コーチ
児浦良裕
聖学院中学校・高等学校
広報部長/21教育企画部長/国際教育部長
21世紀型教育機構 教育研究センター 主任
教育プロデュース/学校マーケティングコンサルタント
■目次■
Part 1 アイスブレイク編【4パターン】
Part 2 ベーシック編
組織強化【3パターン】
アイデア出し【4パターン】
アイデア発展【2パターン】
キャリア開発【3パターン】
Part 3 アドバンスト編
多様性【3パターン】
組織再編【3パターン】
業務改善【3パターン】
社会課題【3パターン】
Part 4 リフレクション編【2パターン】
Part 5 Q&A