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[BOOKデータベースより]
外国人受け入れのための基本がわかる！在留資格、技能実習制度、雇用、労務管理をめぐる法律問題まで。実務上起こりがちなケースをセレクトし、ＱＡ形式で平易に解説。２０１９年４月施行の入管法改正に対応！
第１章 入管法の全体像と在留資格（入管法とはどんな法律なのでしょうか。なぜ入管法が必要なのでしょうか。；「特定技能」という新しい在留資格が創設されましたが、最近の入管法の改正のポイントはどのような点ですか。 ほか）
[日販商品データベースより]第２章 技能実習制度（技能実習制度とはどのような制度ですか。技能実習の段階についても教えてください。；技能実習制度に関する資格の種類と必要な実習計画について教えてください。 ほか）
第３章 雇用や労務管理をめぐる法律問題（外国人を雇用する際に、日本の労働者と同じように日本の労働関係の法律が適用されるのでしょうか。；外国人労働者とのコミュニケーションを図る上で気をつける点はありますか。 ほか）
第４章 出入国の手続きと必要書類の書き方（在留手続；在留資格認定証明書交付申請（在留資格が技術の場合） ほか）
第５章 採用・転職の際に必要な手続きと書式（提出する書類；労働条件通知書の書き方 ほか）
企業にとって外国人雇用は人材不足解消の手段として不可欠である。ただ、入管法に定める在留資格要件の不備、社会保険未加入、生活慣習や文化などの違い、などの法律問題に発展するようなケースも多い。本書では、現場で問題になっている100項目以上の問題をセレクトしてＱＡ形式で平易に解説。在留手続きや採用時の届出などの書式も掲載。