この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 「いまどき部下」を動かす39のしかけ
-
価格:847円(本体770円+税)
【2022年12月発売】
- 今いる仲間で「最強のチーム」をつくる
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2014年06月発売】
- 「いまどき部下」を動かす39のしかけ
-
価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2017年11月発売】
ゲスト さん (ログイン) |
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料!新刊予約・通販も。本(書籍)、雑誌、漫画(コミック)、洋書など在庫も充実
この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
価格:847円(本体770円+税)
【2022年12月発売】
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2014年06月発売】
価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2017年11月発売】
[BOOKデータベースより]
チームの「摩擦」「誤解」をなくせば、すぐ決まる!すぐ動ける!組織の「成長請負人」が教える、マネジメントの大発想転換!なぜ「スキル」より「モラル」が重要なのか?―リーダーが知らなければならないこと。
1章 この「考え方」が、チームを一つにする!(なぜ「スキル」より「モラル」が重要なのか?;価値観のズレが、「摩擦」を生む ほか)
[日販商品データベースより]2章 「すぐ決まる」「すぐ動く」チームのつくり方(マネジメントの“前提”を変えよ;「任せられない上司」三つのタイプ ほか)
3章 伸びる会社、できるリーダーの「選抜基準」(この質問で相手の「価値観」を見極める;新メンバーは「チーム全員」で決める ほか)
4章 さらにチームを成長させる10のしかけ(ルール・ブック―思考・行動・判断基準を統一;チェックリスト―「仕事の正解」を共有する ほか)
上司と部下の「摩擦」「誤解」をなくせば、
すぐ決まる、すぐ動くチームになる!
「すぐやるチーム」をつくるにはどうするか――。
答えはたった一つ。
それは、「モラル感覚が近いチームにする」ことです。
上司と部下のモラル感覚=価値観が一致していれば、
いちいち細かく指示を出さなくても、
部下が自分から動き出すようになるのです。――著者
・すぐやるチームは「同じ方向」を向いている
・人を動かす「仕事の任せ方」三カ条
・部下が「自分で考える」機会をつくる
・「配置転換」でいまいち部下が輝き出す
・「NO」の声を“カイゼン”につなげる
・この質問で「モラル感覚」を見極める
・「リーダーが最初に会う」――人選びの鉄則
――組織の「成長請負人」が教える、マネジメントの大発想転換!