多様性で人材格差を乗り越える

時代をリードする小企業の働き方改革

同友館
日本政策金融公庫総合研究所　

• 価格: 2,640円（本体2,400円＋税）
• 発行年月: 2019年07月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784496054235

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１部　総論　多様な働き方の受け皿となる小企業群（小企業における人材活用の問題；小企業が生み出す雇用の多様性；働き方は経営者の意向を映す鏡；実現に向けた多様なアプローチ　ほか）
第２部　事例編（課題対応型；理想追求型）
第３部　データ編　企業規模別にみた就業者の仕事への満足度（女性や高齢者を雇用する小企業；満足度に関する先行研究；就業者や仕事の状況　ほか）

[日販商品データベースより]

小企業が人材を確保し育成する力は中長期的に競争力を維持強化していくうえで不可欠な要素である。
小企業は相対的に賃金が低く、休日数などの労働条件が劣る。しかし、こうしたマイナス条件を補って余りある魅力的な働き方を提供して、人材を確保している小企業も多くある。そうした企業の事例調査の結果を分析する。