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日本生産性本部生産性労働情報センター 東京官書普及 藤井義彦
点
自分は何をしたいのか?自分を磨き、自分という「個」を強くするためにはどのような働き方をすべきだろうか。空気が読めてアサーティブなコミュニケーションのできるビジネスパーソンになろう!
序章 働き方革命と生産性向上―強制指導される時短だけでは生産性は上がらない第1章 コーチング・リーダーシップ研修現場発―日本人に個はあるのか第2章 歴史的考察―なぜ日本では強い個が生まれてこなかったのか第3章 未来をみる―これからの世界・社会はどうなっていくのか第4章 生産性を高めるのはあなた自身―そのためには先ずあなたの意識を変えなければならない第5章 仕事の質(=生産性)を上げるには―新しい付加価値を生み出す時間をつくろう第6章 あなたの心と体をいかに輝かせるか―心と体を輝かせる基本的な要素終わりに 付加価値が高まり強い「個」を得た、新しいあなたの次のステップ
働き方改革が言われている。 それには、会社や経営者が従業員の働く環境を整えることやモチベーションを高める施策とともに、働く一人ひとりが自立・自律し、自分の生産性・付加価値をいかに上げらるかについて考えなければならない。「個が弱い」といわれる日本のビジネスパーソンは、グローバル化が進むなかで、自分を磨き自分という「個を強く」するためにはどのような働き方をすべだろうか。 本書では、現在エグゼクティブコーチである著者が、これまで国内大手企業で全世界を相手にビジネスを行ってきた経験、外資系企業・コンサルティング会社の経営者として知見、ハーバードMBAでの体験をもとに、仕事の質(生産性)を上げ、あなたの付加価値を高めるための働き方を示唆してくれる。
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[BOOKデータベースより]
自分は何をしたいのか?自分を磨き、自分という「個」を強くするためにはどのような働き方をすべきだろうか。空気が読めてアサーティブなコミュニケーションのできるビジネスパーソンになろう!
序章 働き方革命と生産性向上―強制指導される時短だけでは生産性は上がらない
[日販商品データベースより]第1章 コーチング・リーダーシップ研修現場発―日本人に個はあるのか
第2章 歴史的考察―なぜ日本では強い個が生まれてこなかったのか
第3章 未来をみる―これからの世界・社会はどうなっていくのか
第4章 生産性を高めるのはあなた自身―そのためには先ずあなたの意識を変えなければならない
第5章 仕事の質(=生産性)を上げるには―新しい付加価値を生み出す時間をつくろう
第6章 あなたの心と体をいかに輝かせるか―心と体を輝かせる基本的な要素
終わりに 付加価値が高まり強い「個」を得た、新しいあなたの次のステップ
働き方改革が言われている。
それには、会社や経営者が従業員の働く環境を整えることやモチベーションを高める施策とともに、働く一人ひとりが自立・自律し、自分の生産性・付加価値をいかに上げらるかについて考えなければならない。「個が弱い」といわれる日本のビジネスパーソンは、グローバル化が進むなかで、自分を磨き自分という「個を強く」するためにはどのような働き方をすべだろうか。
本書では、現在エグゼクティブコーチである著者が、これまで国内大手企業で全世界を相手にビジネスを行ってきた経験、外資系企業・コンサルティング会社の経営者として知見、ハーバードMBAでの体験をもとに、仕事の質(生産性)を上げ、あなたの付加価値を高めるための働き方を示唆してくれる。