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THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法

かんき出版
ダニエル・コイル 桜田直美 楠木建 

価格
1,760円(本体1,600円+税)
発行年月
2018年12月
判型
B6
ISBN
9784761273828

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内容情報
[BOOKデータベースより]

チームの文化は、メンバーが「誰」であるかで決まるのではない。メンバーが「何」をするかで決まる。本書を読めば、あなたは最強のチームをつくる力を手に入れることができる。

Introduction 2足す2が10になるとき
1 安全な環境をつくる(チームに必要な環境―腐ったリンゴとおいしいリンゴ;チームの化学反応―「いつものこと」が10億ドルのビジネスを生む;結束力のあるチーム―クリスマス休戦、1時間の実験、核ミサイル発射台 ほか)
2 弱さを共有する(弱さを見せる―私にしてほしいことがあったら言ってくれ;弱さのループ―自分には弱点があり、助けが必要だ;驚異のチームワーク―ネイビーシールズ、コメディと窃盗の集団 ほか)
3 共通の目標を持つ(チームの価値観と目標の共有―311語の言葉が持つ力;目的意識の高いチーム―フーリガンの制圧と外科医の学習;「熟練したチーム」のつくり方―価値を言葉にして伝え続ける ほか)
Epilogue モンテッソーリ中学校でのチームづくり

[日販商品データベースより]

NYタイムズ・ベストセラー作家が解き明かす「最強チームをつくる極意」

大きな成功を収めるチームには、いったいどんな秘密があるのか?
未来のリーダーが結束力のあるチームをつくるには、どんなツールを使えばいいのか?

成功しているチームの文化はどこから生まれるのか?
どうやって自分のチームにその文化を創り、そして維持していくのか?
チームの文化に問題があるなら、どうやって改善すればいいのだろうか?

本書に登場するのは、Google、デザイン企業IDEO、ピクサー、アメリカ海軍ネイビーシールズ、全米プロバスケットボールのサンアントニオ・スパーズなど、高度なチームワークを誇る集団だ。
チームワークは魔法ではない。効果的な協調と協力は、3つのカギとなるスキルから生まれる。このスキルを身につければ、多様なメンバーで構成されたチームが、共通の目標に向かって一致団結することができる。
著者のダニエル・コイルは、前述のプロ集団に加え、ネット通販のザッポスから、コメディ集団のアップライト・シチズンズ・ブリゲード、さらには悪名高い宝石泥棒集団まで、幅広いチームの実例を分析し、そこから具体的な戦略を導き出した。この戦略を活用すれば、チームの学びを促し、協力と信頼の基礎を築き、前向きな変化を起こすことができる。
本書に登場するのは成功例だけではない。ためになる失敗例からは、具体的な「してはいけないこと」、よくある失敗の対処法、そして雰囲気の悪いチームを生まれ変わらせる方法を学べる。
最先端の科学、世界クラスのリーダーたちが知っている現場の知恵、そして行動のための具体的なアドバイスが詰まった本書は、最強のチームワークへのロードマップだ。そこではイノベーションが花開き、問題は解決され、つねに期待を超える結果を出すことができる。
チームの文化は、メンバーが「誰」であるかで決まるのではない。メンバーが「何」をするかで決まる。本書を読めば、あなたは最強のチームをつくる力を手に入れることができる。
チームの大きさは関係ない。チームが目指す目標の大きさも関係ない。単なる個人の集まりが、化学反応を起こして最強のチームになり、固い結束力によって偉大なことを達成する。
その方法を、あなたはこの本から学ぶことができる。

〈一橋大学大学院経営管理研究科教授・楠木 建 監訳〉

チームとは、「お互いの相互依存関係が日々の活動の中で認識し合える範囲にある人びとの集団」である。

強いチームの文化(カルチャー)を論じる本書は、
現代の支配的文化に抵抗する「カウンターカルチャー」の書でもある。

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