リーダーは最後に食べなさい！

チームワークが上手な会社はここが違う
日経ビジネス人文庫　し１７ー１
Ｌｅａｄｅｒｓ　Ｅａｔ　Ｌａｓｔ

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部） 日経ＢＰマーケティング
サイモン・シネック　栗木さつき　

• 価格: 990円（本体900円＋税）
• 発行年月: 2018年04月
• 判型: 文庫
• ISBN: 9784532198626

内容情報

[BOOKデータベースより]

本物のリーダーは利己心を持たず、保身を求めず、部下のことを第一に考える。いざとなればリーダーが身を挺して自分を守ってくれると部下が信じられなければ、部下は能力を十分に発揮できないし、発揮しようとも思わない―ＴＥＤトークで視聴者数ランキング第３位、３７００万回以上再生された人気著者が『安心感の砦』を築いて部下から信頼されるリーダーになるための極意を、米海兵隊の実践から解き明かす。

第１部　人間は安全を求める生き物である
第２部　なにが人を突き動かすのか
第３部　現実の世界
第４部　私たちが選んできた道
第５部　抽象化という落とし穴
第６部　リーダーのための５つのレッスン
第７部　依存症の社会
第８部　リーダーになるために

[日販商品データベースより]

●なぜ、あのチームはメンバー間の協力が上手なのか?
●なぜ、あのリーダーの目標には、部下が従うのか?
●なぜ、あの人たちは、楽しそうに働くのか?

――すべてのカギは、「職場の安心感」にあった!

●本物のリーダーは、保身を求めない。
●本物のリーダーは、グループ全員の責任を負う。
●本物のリーダーは、わが身を犠牲にしてでも部下を守る。

「安心感の砦」がなければ、部下たちは能力を十分に発揮できないし、発揮しようとも思わない。
「親」のような絶対的な愛を部下に持ち、人間的に尊敬できる人でなければ、優れたリーダーにはなれない。
では、あなたの何を変えれば、利己心を棄てて、部下のことを第一に考えるリーダーになれるのか?

TEDトークで視聴者数ランキング第3位、3700万回以上再生された人気著者が、部下から信頼されるリーダーになるための極意を、米海兵隊や企業の実践から解き明かす。