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実業之日本社 森下吉伸
リーダーとして優秀な社員を、まず、ひとりつくりなさい!持続可能かつ、成功する会社づくりには、社内メンテナンス力に優れた、「No.2」が重要。「たったひとり」の社員を育てれば、うまくいく。
序章 「No.2など必要ない」と言い切る社長たち第1章 No.2を起用した企業の成功例第2章 No.2をつくる前に準備しておくこと第3章 No.2の選出はどうすればいいのか?第4章 信頼される「部下とのコミュニケーション術」第5章 やる気を引き出す「部下を指導する際のポイント」第6章 スピーディに「組織力をアップさせる方法」第7章 ムダなロスを省き「上手に業績を上げていく」
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[BOOKデータベースより]
リーダーとして優秀な社員を、まず、ひとりつくりなさい!持続可能かつ、成功する会社づくりには、社内メンテナンス力に優れた、「No.2」が重要。「たったひとり」の社員を育てれば、うまくいく。
序章 「No.2など必要ない」と言い切る社長たち
第1章 No.2を起用した企業の成功例
第2章 No.2をつくる前に準備しておくこと
第3章 No.2の選出はどうすればいいのか?
第4章 信頼される「部下とのコミュニケーション術」
第5章 やる気を引き出す「部下を指導する際のポイント」
第6章 スピーディに「組織力をアップさせる方法」
第7章 ムダなロスを省き「上手に業績を上げていく」