この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 人事で一番大切なこと
-
価格:1,980円(本体1,800円+税)
【2023年12月発売】
- この1冊ですべてわかる人事制度の基本
-
価格:2,200円(本体2,000円+税)
【2022年10月発売】
- スタートアップの人事労務ガイド
-
価格:3,520円(本体3,200円+税)
【2022年09月発売】
- 労働組合の「ジェンダー平等」への挑戦
-
価格:2,200円(本体2,000円+税)
【2022年02月発売】
- ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方
-
価格:1,980円(本体1,800円+税)
【2022年03月発売】
[BOOKデータベースより]
現代の若手社員は我慢することなく辞めてしまう!?年間500名以上の社員に聞いてわかったこと。それは、その仕事をする理由が明確でないと、やりがいや楽しみ、誇りがもてない、ということです。入社3か月で定着するマネジメントを実践しよう!従来の「じっくり育てる」マネジメントでは、もう間に合いません。3か月という期限を決めた「定着マネジメント」の方法とコツを本書が大公開!
1章 なぜ、急に「辞めます」と言われるのか?
2章 社員が「辞めようかな」と思う瞬間とは
3章 定着マネジメントに必要な「しくみづくり」
4章 「入社前」の受入れ体制の整備
5章 「入社1か月」までの関係構築
6章 「入社2か月」までのメンタルケア
7章 「入社3か月」までの成果・課題抽出
8章 入社してからやっておく「承認」とは