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最少の時間で最大の成果を上げる
KADOKAWA 赤羽雄二
マッキンゼーで14年間、徹底した効率化で自分とチームの成果を「速く出し続けた」マネジメント術。ビジネス・スクールでは教えてくれない、チームも自分も「残業ゼロ」を実現して充実した時間を生み出す究極の実践術!プレイングマネージャー必読!
第1章 なぜ、あなたの部下の残業はなくならないのか?第2章 生き残りに必須の「時短」―残業ゼロを推進できる組織マネジメント第3章 大企業もベンチャーも関係ない!―残業ゼロを実現するチームマネジメント第4章 まずは部下より自分が変わる!―残業ゼロを実現する上司・リーダーの仕事術第5章 知っていれば誰でも必ずできる!―部下の残業ゼロを実現する仕事術第6章 発想の転換が必要!―残業ゼロを当然とするスタート・アップ第7章 人と企業が生まれ変わる!―ツーランクアップの時短術
世界的にも例がない日本の長時間労働と生産性の低さ。それを根本的に解決するために必要なことは一人一人の仕事の仕方ではなく、それを管理するべき「リーダー」のマネジメント。プレイング・マネージャーのための自分と部下の生産性を劇的に向上させる仕事術。
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又吉直樹
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[BOOKデータベースより]
マッキンゼーで14年間、徹底した効率化で自分とチームの成果を「速く出し続けた」マネジメント術。ビジネス・スクールでは教えてくれない、チームも自分も「残業ゼロ」を実現して充実した時間を生み出す究極の実践術!プレイングマネージャー必読!
第1章 なぜ、あなたの部下の残業はなくならないのか?
[日販商品データベースより]第2章 生き残りに必須の「時短」―残業ゼロを推進できる組織マネジメント
第3章 大企業もベンチャーも関係ない!―残業ゼロを実現するチームマネジメント
第4章 まずは部下より自分が変わる!―残業ゼロを実現する上司・リーダーの仕事術
第5章 知っていれば誰でも必ずできる!―部下の残業ゼロを実現する仕事術
第6章 発想の転換が必要!―残業ゼロを当然とするスタート・アップ
第7章 人と企業が生まれ変わる!―ツーランクアップの時短術
世界的にも例がない日本の長時間労働と生産性の低さ。それを根本的に解決するために必要なことは一人一人の仕事の仕方ではなく、それを管理するべき「リーダー」のマネジメント。プレイング・マネージャーのための自分と部下の生産性を劇的に向上させる仕事術。