- 在庫状況:在庫あり(1〜2日で出荷)
- フィードバック入門
-
耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
PHPビジネス新書 372
- 価格
- 957円(本体870円+税)
- 発行年月
- 2017年03月
- 判型
- 新書
- ISBN
- 9784569832906
[BOOKデータベースより]
年上の部下、育たない若手…多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。そんな悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」。「成果のあがらない部下に、耳の痛いことを伝えて仕事を立て直すこと」と定義されるこの部下指導の技術について、基本理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。「フィードバック」の入門書にして決定版の1冊。
第1章 なぜ、あなたの部下は育ってくれないのか?(日本のマネジャーが疲労している原因は「部下育成」にあり;「昔の上司は人を育てるのがうまかった」は本当か? ほか)
第2章 部下育成を支える基礎理論フィードバックの技術 基本編(部下育成の基礎理論:「経験軸」と「ピープル軸」で考える;経験軸―部下に適切な業務経験を与えているか? ほか)
第3章 フィードバックの技術 実践編(チェックポイント1.あなたは、相手としっかりと向き合っているか?;チェックポイント2.あなたは、ロジカルに事実を通知できているか? ほか)
第4章 タイプ&シチュエーション別フィードバックQ&A(すぐに激昂してしまう「逆ギレ」タイプ;何を言っても黙り込む「お地蔵さん」タイプ ほか)
第5章 マネジャー自身も成長する!自己フィードバック・トレーニング(フィードバックの実力をつける二つのポイント;「模擬フィードバック」で、自分のフィードバックを客観的に観察 ほか)
多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。そんな悩みを解決する人材育成法「フィードバック」について、基本理論から実践的ノウハウまで余すことなく収録した1冊。
この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- リーダーシップ教育のフロンティア研究編
-
価格:2,640円(本体2,400円+税)
【2018年06月発売】
- リーダーシップ教育のフロンティア実践編
-
価格:2,420円(本体2,200円+税)
【2018年06月発売】
- 8割の「できない人」が「できる人」に変わる!行動科学マネジメント入門
-
価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2013年02月発売】
- リーダーシップの理論
-
価格:3,080円(本体2,800円+税)
【2022年03月発売】
- シェアド・リーダーシップ
-
価格:2,750円(本体2,500円+税)
【2016年12月発売】
多忙を極める現代のマネジャー。今こそ最強の部下育成法「フィードバック」が必要。読めば思い通りに部下が育ち、業績も上がる1冊。