新興国における人事労務管理と現地経営

ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ・ブラジルの労働事情と日本企業７社のケーススタディ

白桃書房
古沢昌之　安室憲一　山口隆英　国際経済労働研究所　

• 価格: 3,520円（本体3,200円＋税）
• 発行年月: 2015年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784561256700

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１部　理論・実証研究編（新興国に向き合う日本企業の新グローバル戦略；ベトナムの労使関係の特質―ストライキの増加と日系企業の課題；インドネシアの労働法と行動する労働組合―労使間の摩擦の顕在化を踏まえて；インドにおける人事労務管理のポイント―インド人従業員の行動・思考を読み解くための視点；バングラデシュの魅力と労働事情―労働関係法規や人事労務管理面も踏まえて；ブラジルにおける日系企業の人事労務管理―「日系人活用」を巡る現状と課題）
第２部　事例研究編（ベトナムにおける人事労務管理の実際―カネカ・ファーマ・ベトナムにおける採用・教育・評価・処遇と定着率向上に向けた取り組み；ベトナム事業展開における組織作りと日本人の役割―ＣＢＳベトナムにおける人事労務管理を踏まえて；インドネシアにおける人事労務管理・現地経営上の留意点―三ツ星ベルトの現地法人における「家族主義」経営の展開；新田ゼラチンにおけるグローカル経営とインドでの事業展開―インドの経営環境とビジネス上の留意点を踏まえて；バングラデシュの経営環境と物流事情―「チャイナ・プラス・ワン」としての期待と鴻池運輸の取り組み；ブラジルにおける人事労務管理のポイント―Ｐａｎａｓｏｎｉｃ　ｄｏ　Ｂｒａｓｉｌでの経営経験から；大国ブラジル、動き出したトヨタ―ブラジル駐在経験（２００６−２０１０）を踏まえて）