- 中国企業における組織と個人の関係
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- 価格
- 3,850円(本体3,500円+税)
- 発行年月
- 2015年11月
- 判型
- A5
- ISBN
- 9784842916644
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【2010年04月発売】
























[BOOKデータベースより]
第1部 組織・管理の基本原理と伝統的理論における人間観の変遷(科学的管理法の基本原理とテイラリズム;ホーソン実験と人間関係論の展開;バーナードの人間観;日中の組織・個人関係の思想的源流)
[日販商品データベースより]第2部 中国企業における組織・個人関係の実証的考察(中国国有・国営企業の形成と特徴;中国の企業単位における組織と個人の関係;中国の組織機構における権威と服従の様相;中国人従業員の労働観と帰属意識―西安市・上海市の企業を事例として)
補章(新中国の戸籍管理制度―戸籍管理制度の成立過程;新中国の戸籍管理制度―戸籍管理制度の改革過程と現状)
中国の企業組織で働く個人に焦点を当て、組織と個人の関係を検討した研究がほぼないなか、アンケート調査により実証的考察を加える