中国企業における組織と個人の関係

埼玉学園大学研究叢書　第１１巻

八千代出版
張英莉　

• 価格: 3,850円（本体3,500円＋税）
• 発行年月: 2015年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784842916644

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１部　組織・管理の基本原理と伝統的理論における人間観の変遷（科学的管理法の基本原理とテイラリズム；ホーソン実験と人間関係論の展開；バーナードの人間観；日中の組織・個人関係の思想的源流）
第２部　中国企業における組織・個人関係の実証的考察（中国国有・国営企業の形成と特徴；中国の企業単位における組織と個人の関係；中国の組織機構における権威と服従の様相；中国人従業員の労働観と帰属意識―西安市・上海市の企業を事例として）
補章（新中国の戸籍管理制度―戸籍管理制度の成立過程；新中国の戸籍管理制度―戸籍管理制度の改革過程と現状）

[日販商品データベースより]

中国の企業組織で働く個人に焦点を当て、組織と個人の関係を検討した研究がほぼないなか、アンケート調査により実証的考察を加える