変革とパラドックスの組織論

中央経済社 中央経済グループパブリッシング
山岡徹　

• 価格: 4,730円（本体4,300円＋税）
• 発行年月: 2015年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784502159817

内容情報

[BOOKデータベースより]

組織変革に取り組めば取り組むほど、経営成果が頭打ちになるのは何故なのか？マネジャーや変革リーダーが対処すべき組織変革の逆説的な課題を解明する。

序章　組織変革とパラドックス
第１章　組織における内部統合と変革
第２章　組織における共通目的の体系化
第３章　組織変革としての「共通目的の再定義」
第４章　外部環境の不確実性と組織設計
第５章　組織変革におけるリーダーシップと学習
第６章　組織学習のパラドックス
第７章　組織能力のパラドックスと両利き組織
第８章　変革プロセス推進の阻害要因
第９章　変革モメンタムと動態的な組織均衡
第１０章　組織における矛盾の創造的マネジメント

[日販商品データベースより]

組織変革を推進すればするほどかえって組織が硬直化し、経営成果が頭打ちになるのは何故なのか。マネジャーや変革リーダーが対処すべき、組織変革の逆説的な課題を解明する１冊。