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人事の潮流

人と組織の未来像

経団連出版
経団連出版 

価格
1,650円(本体1,500円+税)
発行年月
2015年09月
判型
B6
ISBN
9784818515055

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内容情報
[BOOKデータベースより]

人材マネジメントの新たな枠組みとは?挑戦する企業風土を醸成、未来に開かれた働き方改革の実現。17名の有識者が語るイノベーティブな企業創成の具体策。

1 パラダイムシフトする人材マネジメント(人材マネジメントの新たな枠組みの必要性;「職場」機能の再認識と現場人事;人材管理の常識を問い直す;終わりなき「人事システム」の変革)
2 イノベーティブな企業の創成(挑戦する企業風土を醸成する;「未来に開かれた働き方改革」の実現;定年後も居続けてほしい人材の育成;企業の変革を阻害する三つの壁;これまでにない「人事の役割」;人材の多様化に合致した働き方を整備する;企業業績を高める組織的アプローチ;組織変革を導く隠れた一手;層別人材マネジメントと「隠れた人材コスト」削減;経営者は将来の方向性を示せ;海外からみた人材育成上の課題;ポスト工業化社会への舵取り;働き方の多様化と人事管理の自由化;「グローバル人材」開発の意味)

[日販商品データベースより]

守島基博(一橋大学大学院教授)、藤村博之(法政大学大学院教授)、河合江理子(京都大学大学院教授)ほか14名の研究者や専門家が、現在の人事労務の問題点や未来の人材マネジメント、イノベーティブな企業の創成について解説。

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