労使共働で納得できるＷＧ式就業規則づくり

産労総合研究所出版部経営書院
望月建吾　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2014年10月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784863261822

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　ＷＧ（ワーキング・グループ）式就業規則づくりとは？（ＷＧ（ワーキング・グループ）で就業規則を作ると労務コンプライアンスと生産性アップが両立できる；ブラック企業が“増えた（？）”ワケ　ほか）
第２章　３ＳＴＥＰのＷＧ式就業規則づくりの進め方（３ＳＴＥＰ３ヶ月方式ＷＧ式就業規則づくりの全体像；ＷＧマネージャーは「伝わる」能力の高い人材を選び、労務担当者はファシリテーターに徹する　ほか）
第３章　ＷＧ式人事マネジメント・コミュニケーションのコツ（ＷＧ成功への第一歩は「社長の真剣度」を示すこと；就業規則づくりを“課外活動”ではなく「業務」ときちんと位置付け、正しく「評価」する　ほか）
第４章　労使で揉んでいくべき内容のポイントと実際の揉み方例―検討前後のモデル規定例と解説（適用範囲―会社の正社員以外のすべての雇用形態を網羅し、適用される労働条件の整理ができていますか？；採用決定者の提出書類―戸籍騰本や住民票の提出を義務化しているなど不適切な箇所はありませんか？　ほか）

[日販商品データベースより]

主な内容：ＷＧ（ワーキング・グループ）式就業規則づくりとは？／３ステップのＷＧ式就業規則づくりの進め方／ＷＧ式人事マネジメント・コミュニケーションのコツ／労使で揉んでいくべき内容のポイントと実際の揉み方一例。