出世する人は人事評価を気にしない

日経プレミアシリーズ　２６５

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部） 日経ＢＰマーケティング
平康慶浩　

• 価格: 935円（本体850円＋税）
• 発行年月: 2014年10月
• 判型: Ｂ４０
• ISBN: 9784532262655

内容情報

[BOOKデータベースより]

仕事が速くて正確、率先して業績を上げる、周囲の信頼も篤い…人事考課で高い評価を得る人が、なぜ会社の中で冷や飯を食うことになるのか？「使う側」と「使われる側」の壁を理解することで、組織におけるキャリアの本質は見えてくる。１３０以上の組織で人事制度の整備に携わったコンサルタントが、人事評価の本当の意味と昇進のしくみを紹介、会社員のキャリアの築き方を指南する。

第１章　評価が低いあの人が、なぜ出世するのか？―「使う側」「使われる側」の壁
第２章　課長手前までは「できる人」が出世する―組織における人事評価と昇進のルール
第３章　役員に上がるヒントは、ダイエット本の中にある―経営層に出世する人たち
第４章　採用試験の本番は４０歳から始まる―課長ポストからのキャリアの見直し
第５章　飲みに行く相手にあなたの価値は表れる―第二のキャリアを設計する
第６章　レースの外で、居場所を確保する方法―組織内プロフェッショナルという生き残り方
第７章　「求められる人」であり続けるために―会社の外にあるキャリア

[日販商品データベースより]

評価が低いあの人が、なぜ出世するのか。会社員なら誰もが思い当たる「評価と昇格のひずみ」を徹底分析。会社員のキャリアの築き方を指南する。「人的資本棚卸しシート」がダウンロードできるＵＲＬ付き。