[BOOKデータベースより]
「自分は、自分に任せられた仕事においては責任ある経営者だ」―この「社員稼業」の考え方が身についているかどうかで人生は一変する!社員の立場で働く人だけでなく、多くの「社員」を預かる経営者・経営幹部にとっても必読の「ビジネス道」を著した一冊。
1話 生きがいをどうつかむか(若さを失わない秘訣;やさしくものを見る ほか)
2話 熱意が人を生かす(覚悟を決める;責任を自覚する ほか)
3話 心意気を持とう(子どもほどけんかする;社員学の第一歩 ほか)
4話 何に精魂を打ち込むのか(何よりも健康が大事;不幸への落とし穴 ほか)
5話 若き人びとに望む(困難な境涯に打ち勝つ;一つのことに打ち込む ほか)
「自分は、自分に任せられた仕事においては責任ある経営者だ」―この「社員稼業」の考え方が身についているかどうかで人生は一変する! 松下幸之助の説いた「社員稼業」とは、たとえ会社で働く一社員の立場であっても、社員という稼業、つまりひとつの独立した経営体の経営者であるという、一段高い意識を持って自らの仕事に当たる、という考え方である。社員が、しょせん自分は雇われの身、人に使われる立場に過ぎない、という意識に凝り固まってしまうと、指示待ちで、創意工夫に乏しい仕事に終始することになってしまう。これではやりがいや面白みは見いだせず、何のために働いているのかとむなしくなるばかりだ。「社員稼業」の意識があれば、仕事が面白く、人生に前向きになれる! 社員の立場で働く人だけでなく、多くの「社員」を預かる経営者・経営幹部にとっても必読の「ビジネス道」を著した一冊。
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君は、社員という独立した事業を営む経営者であり、社員稼業の店主である。雇われ根性を捨てれば、仕事は今より何倍も楽しくなる。