ゲスト さん (ログイン)
ゴールデンウイークの営業についてのご案内
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料!新刊予約・通販も。本(書籍)、雑誌、漫画(コミック)、洋書など在庫も充実
賃金交渉の実態と労使関係の特徴 Minerva人文・社会科学叢書 200
ミネルヴァ書房 西村純
点
中央集権的であったスウェーデンの労使関係が、分権化しているといわれている。そうした状況の下で、スウェーデンの賃金決定システムには、いかなる変化が生じているのか。それとも、実はその要所において、大きな変化は生じていないのか。本書は現地調査をもとに、まず賃金決定システムの実態および変化の有無を捉える。その上で、システム形成の動力やスウェーデンの労使関係の知られざる特徴を描き出すことを試みる。
第1章 スウェーデンの労使関係研究の問題点第2章 労使関係の概観第3章 中央体制下におけるスウェーデンの労使関係―本当に集権的であったのか?第4章 出来高給と賃金ドリフト―中央体制下の労使関係が抱えていた問題第5章 調整活動に関する一考察―賃金交渉を通じて第6章 現在の賃金決定システム―産業レベルから企業レベルまで第7章 賃金制度の個別化と企業内労使関係―ボルボの事例を通じて第8章 もう一つの企業レベルにおける賃金交渉―オートリペアセクターの労使関係を通じて終章 スウェーデンの労使関係―労使関係論的視点を通じて
賃金決定システムに生じている変化とは。現地調査をもとに、賃金決定システムの実態、および変化の有無を捉える。その上で、システム形成の動力や、スウェーデン労使関係の知られざる特徴を描き出すことを試みる。
ページ上部へ戻る
この商品に寄せられたカスタマーレビューはまだありません。
レビューを評価するにはログインが必要です。
この商品に対するあなたのレビューを投稿することができます。
本好きのためのオンライン書店
Honya Club.comは日本出版販売株式会社が運営しているインターネット書店です。ご利用ガイドはこちら
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
中央集権的であったスウェーデンの労使関係が、分権化しているといわれている。そうした状況の下で、スウェーデンの賃金決定システムには、いかなる変化が生じているのか。それとも、実はその要所において、大きな変化は生じていないのか。本書は現地調査をもとに、まず賃金決定システムの実態および変化の有無を捉える。その上で、システム形成の動力やスウェーデンの労使関係の知られざる特徴を描き出すことを試みる。
第1章 スウェーデンの労使関係研究の問題点
[日販商品データベースより]第2章 労使関係の概観
第3章 中央体制下におけるスウェーデンの労使関係―本当に集権的であったのか?
第4章 出来高給と賃金ドリフト―中央体制下の労使関係が抱えていた問題
第5章 調整活動に関する一考察―賃金交渉を通じて
第6章 現在の賃金決定システム―産業レベルから企業レベルまで
第7章 賃金制度の個別化と企業内労使関係―ボルボの事例を通じて
第8章 もう一つの企業レベルにおける賃金交渉―オートリペアセクターの労使関係を通じて
終章 スウェーデンの労使関係―労使関係論的視点を通じて
賃金決定システムに生じている変化とは。現地調査をもとに、賃金決定システムの実態、および変化の有無を捉える。その上で、システム形成の動力や、スウェーデン労使関係の知られざる特徴を描き出すことを試みる。