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[BOOKデータベースより]
いかに人をその気にさせるか。ビジネススクールの人気講師ならこう教える!鍵を握るのは「自己充実感」、人はそれぞれ「やる気」の源泉が違う、評価・報酬はどのように決定されるか、認知バイアス・選択のジレンマには要注意。個人では達成できない成果を生み出すために。
序章 なぜ組織マネジメントを学ぶのか
第1章 なぜ組織で働くのか
第2章 多様な組織のあり方
第3章 組織で働く
第4章 部下を持つとはどういうことか
第5章 マネジャーの苦労
第6章 組織構造を理解して組織を動かす
第7章 ゼネラルマネジャー
第8章 新しい流れ
マネジメントの目的から説き起こし、「組織の在り方」「人事制度」「部下の動かし方」など誰もが悩み、直面する課題について考える。組織マネジメントに関してのモヤモヤとした疑問がはれる1冊。
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