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[BOOKデータベースより]
日本企業における人的資源管理の基盤となる組織の諸相、システムや制度・理論の変容、新しい勤労スタイルと海外日系企業の動向などを解明!現代の日本企業における人的資源管理の全体像やフロンティアに迫る!!
第1部 組織の諸相(組織構造と人的資源管理―チーム型作業組織;日本企業の組織間関係―出向・転籍慣行を中心に ほか)
[日販商品データベースより]第2部 人的資源管理のシステム(雇用の境界―労働市場の三層化;人的資源開発―人的資源開発施策の体系的理解 ほか)
第3部 新しい勤労スタイル(知識労働者;サービス人材 ほか)
第4部 海外日系企業の人的資源管理(中国日系企業の人的資源管理(国際人的資源管理の視点から;実態調査のデータ分析を中心に))
人的資源管理活動の基盤となる組織の諸相、システムや制度・理論の変容と、新しい勤労スタイル、海外日系企業の動向などを体系化。市場主義が日本企業に与えている影響を解明する。