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[BOOKデータベースより]
「社員が遵守すべき事項」を網羅しているか?懲戒事由・種類が、あいまいになっていないか?かつて想定していなかった労務リスクに対応しているか?法改正はもちろんのこと、新たなリスクやトラブルに備えてあらかじめ就業規則を見直し、整備しておくことは、企業にとって非常に重要なリスク管理です。今すぐはじめる就業規則のメンテナンス!
総論(就業規則の意義と法制;就業規則に関する労基法上の規制;就業規則と労働契約;就業規則による労働条件の変更)
各論(総則;採用・異動/人事;服務規律;労働時間、休憩および休日 ほか)