こうして解決する！職場のパワーハラスメント

指導のつもりがなぜ？パワハラと言われるのか

経団連出版
野原蓉子　

• 価格: 1,100円（本体1,000円＋税）
• 発行年月: 2013年07月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784818513549

内容情報

[BOOKデータベースより]

序章　パワハラについて考える
第１章　パワハラとは何か
第２章　企業としての対応策
第３章　申立てへの対処法
第４章　パワハラ防止の具体策
第５章　ケーススタディ―実例に学ぶ「パワハラ」と「指導」の分岐点

[日販商品データベースより]

◇実例に学ぶ「パワハラ」と「指導」の分岐点
　パワハラをめぐる状況は今日、非常に複雑化しています。指導との境界線が判別しづらいというのも、そのひとつです。
本書では、パワハラ判断の一般的な目安やポイントを紹介し、さらに個別具体的な事例を取り上げて、企業としての対応策や申立てへの対処法について解説しました。
　パワハラは、セクハラと共通する部分がありますが、相談への対処法は大きく異なり、セクハラ相談のノウハウをそのまま使うことはできません。多くの企業や官公庁で長年にわたり相談に携わってきた産業カウンセラーが、ヒアリングの方法から仲介・調整策まで、問題がこじれる前にどのような対応ができるかを提案します。