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[BOOKデータベースより]
2006年の制度発足以降、個別労働紛争の解決手段として活発に利用され、法律家などからは一般に高く評価されている労働審判制度。実際に制度を利用した紛争当事者の評価は?紛争当事者から高く評価されたのは、費用?時間?解決内容?それとも―紛争解決のあるべき姿も、見えてくる。
第1部 序論(雇用労使関係の変化と労働審判制度の意義;労働審判制度利用者調査の概要)
[日販商品データベースより]第2部 利用者からみた労働審判制度(分析編)(労働審判制度利用者の動機と期待;労働審判制度の基本的特徴の検証―迅速性・専門性・適正性;金銭的側面からみた労働審判制度 ほか)
第3部 労働審判制度のこれからを考える(提言編)(労働審判制度の意義と課題―労働法学の視点から;労働審判制度の実務と可能性―裁判官の立場から;労働審判制度の実務と課題―労働者側弁護士の立場から ほか)
個別労働紛争の解決手段として多くの関係者に利用されている労働審判制度。その利用者を対象に行われた「労働審判制度利用者調査」の結果を紹介・分析する。現状の労働審判制度のメリット,今後の課題,他の紛争解決手段への応用など,分析・提言ともに興味深い。