[BOOKデータベースより]
第1章 賃金(賃金項目、どこまで就業規則に記載するのか;賃金締切日との関係で、残業手当のみ後日払い可能か ほか)
第2章 割増賃金(割増賃金単価の時間端数はどうする;三カ月ごとの皆勤手当なら基礎から外せるのか ほか)
第3章 休業手当(就業制限で休業手当の支給は必要か;結核にかかり休職処分、休業手当必要か ほか)
第4章 その他(降格処分で八分の一の賃金減額も適法か;解雇予告手当の支払場所は会社でよいのか ほか)
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