[BOOKデータベースより]
第1章 賃金(営業職に完全歩合制を適用したいが、一定額の保障が必要か;最低賃金と比較する場合の賃金に通勤手当は含まれるのか ほか)
第2章 割増賃金(従業員に支給する昼食代は割増賃金の算定基礎賃金か;臨時の工場作業で危険手当支給、割増賃金の算定に含むのか ほか)
第3章 平均賃金(八月から賃金締切日を変更、平均賃金の算定期間は;定年後再雇用し賃金が低下した者の平均賃金の算定は ほか)
第4章 減給・賃金カット、その他(遅刻の回数が多い者に対し賞与から減額できるか;処分決定まで無給で自宅待機後、減給処分と決定したが ほか)
第5章 休業手当(振替休日で半日勤務、休業手当の支払いは;派遣先の都合で派遣社員が休業、休業手当の支払いは ほか)
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