結果を出すリーダーの条件

ＰＨＰビジネス新書　２３９

ＰＨＰ研究所
吉越浩一郎　

• 価格: 902円（本体820円＋税）
• 発行年月: 2012年10月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784569807065

内容情報

[BOOKデータベースより]

トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長時代に、１９年連続増収増益という偉業を達成した伝説のリーダーが、その極意を語り尽くす。著者は、「報・連・相」や「部下へのアメとムチ」を、「三流のやること」と断じてはばからない。最高の報酬とは仕事の達成感であり、その勝利の味を知らしめるためにデッドラインを駆使してチームを動かすことだけがリーダーの仕事だとする。これからの時代に活躍できる、斬新かつ爽快なリーダー論。

第１章　九五％の暗黙知を手に入れろ（日本が不況から抜け出せない理由；世界トップレベルの労働者　ほか）
第２章　有能と無能の境界線（休暇をとれない人は無能；最強ツール、デッドライン　ほか）
第３章　結果重視、即行、トップダウンを徹底せよ（自分の中に優れたリーダーを住まわせる；出たとこ勝負でもひるまず進め　ほか）
第４章　恐れと遠慮を捨てて導く力を（ブレインストーミングは時間の無駄；本当の適材適所とは　ほか）

[日販商品データベースより]

「愛されるだけの上司は、もういらない」▼「休暇をとらない上司は解雇する」▼「徹底して結果を求めよ！」▼トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長時代に、１９年連続増収増益という偉業を達成した伝説のリーダーが、その極意を語り尽くす。▼著者は、「報連相」や「部下へのアメとムチ」を、「三流のやること」と断じてはばからない。最高の報酬とは仕事の達成感であり、その勝利の味を知らしめるためにデッドラインを駆使してチームを動かすことだけがリーダーの仕事だとする。▼超・厳しいのに部下からは「あんなに面白く働けたことはない」と言われてしまう、その極意とは？　これからの時代に活躍できる、爽快で斬新なリーダー論！