内容情報
[BOOKデータベースより]
[BOOKデータベースより]
第１章 労働契約（労働者の同意なしに配転行えないか；解雇予告後に業務上災害、予告の効力は ほか）
第２章 労働時間（適用は事業場単位で判断してよいのか；労働者のカウントでパートどうする ほか）
第３章 変形労働時間（一カ月単位の変形労働時間制、協定必要か；一カ月単位なら日、週の上限ないか ほか）
第４章 年次有給休暇（入社時と基準日に分けて与えてよいか；パートタイマーの年休どうなる ほか）
この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 判例労働法入門 第８版
-
価格：3,410円（本体3,100円＋税）
【2023年09月発売】
- テキストブック労働法 第２版
-
価格：3,190円（本体2,900円＋税）
【2025年04月発売】
のマークが目印です。
