[BOOKデータベースより]
第1章 労働契約(労働者の同意なしに配転行えないか;解雇予告後に業務上災害、予告の効力は ほか)
第2章 労働時間(適用は事業場単位で判断してよいのか;労働者のカウントでパートどうする ほか)
第3章 変形労働時間(一カ月単位の変形労働時間制、協定必要か;一カ月単位なら日、週の上限ないか ほか)
第4章 年次有給休暇(入社時と基準日に分けて与えてよいか;パートタイマーの年休どうなる ほか)
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第1章 労働契約(労働者の同意なしに配転行えないか;解雇予告後に業務上災害、予告の効力は ほか)
第2章 労働時間(適用は事業場単位で判断してよいのか;労働者のカウントでパートどうする ほか)
第3章 変形労働時間(一カ月単位の変形労働時間制、協定必要か;一カ月単位なら日、週の上限ないか ほか)
第4章 年次有給休暇(入社時と基準日に分けて与えてよいか;パートタイマーの年休どうなる ほか)