人材活用進化論

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部） 日経ＢＰマーケティング
佐藤博樹　

• 価格: 4,400円（本体4,000円＋税）
• 発行年月: 2012年05月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784532134242

内容情報

[BOOKデータベースより]

雇用システム、人事管理、就業形態、労使関係―。日本企業の人材活用の現状と課題を第一人者が総合的に分析。選択と適応の時代を総括。

変革期の人材マネジメントを追う
１　日本型雇用処遇―何が残り、何が変わるのか（日本型雇用システムと企業コミュニティ―国際比較とその行方；企業環境の変化に人事管理・労働政策はどう対応すべきか；補論　１９６０年代、日経連はすでに今日的な人事制度を提案していた）
２　人事管理―迫られる決断（雇用区分の多元化と賃金管理の新しい課題；成果主義・評価制度・人的資源開発の望ましい関係；ホワイトカラーに裁量労働制を適用するための条件）
３　就業形態と働き方―知られざる多様化の実態（非典型的労働の実態―柔軟な働き方の提供か；事務系の派遣スタッフに対応した人材活用と多様な就業意識；変貌する店長と「仕事世界」；「未経験者歓迎」求人と「正社員登用」機会；ものづくりと外部人材の活用―競争力基盤の維持のために）
４　労使関係―問われる存在と新たな役割（未組織企業における労使関係―労使協議制と従業員組織の組織状況と機能；個別的苦情と労働組合の対応―職場の上司と労働組合；権利理解と労働組合―組合理解のアピールを）

[日販商品データベースより]

日本の人材活用システムをめぐる改革はどのような課題を解決し、新たな問題を生み出したのか。ワークライフバランスなど様々な制度設計に携わってきた研究者が、激変の２０年を総括し、問題提起を行う。