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[BOOKデータベースより]
今のリーダーに求められているのは真の「人間力」。「何を言ったか」ではなく「誰が言ったか」が問われている。「あの人についていきたい」。と言われるリーダーになるために、知っておいてほしいこと。
第1章 メンバーがときめくビジョンの立て方(ワクワクするようなビジョンを立てよう;ビジョンはなぜスケールの大きいほうがいいか ほか)
[日販商品データベースより]第2章 成果の出るチームのつくり方(チーム作りの基本は「人間を知る」こと;なぜ仕事のしやすいチームにパワーが生まれないのか ほか)
第3章 チームがうまくいく人の動かし方(上司より部下の顔色をうかがう;世代間ギャップをすぐに埋める方法 ほか)
第4章 人生が変わる人脈のつくり方(初対面の人と短時間で打ちとけるコツ;人脈は「ギブ&ギブ」の精神で ほか)
第5章 これからのリーダーに必要なこと(シンプルな言葉に重みを感じさせるリーダーになれ;本を読め。原理原則を学べ ほか)
必要なのは突破力。チームリーダーはビジョンを持て。メンバーがときめくビジョンの立て方、成果の出るチームのつくり方、チームがうまくいく人の動かし方など、フジマキ流チームづくりの極意を伝授する。