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[BOOKデータベースより]
第1章 なぜ就業規則で職場が変わり、売り上げが伸びるのか?(労働トラブルは増え続けている;就業規則は会社を変えるマニュアル;そもそも就業規則とは;従業員のやる気を増やし、ムダ・リスクを減らす;経営理念が就業規則の重みを変える)
第2章 ムダな経費を削減するためのルール(社長の机で眠る就業規則(事例);こんな就業規則はいらない;小さなムダ〜大きなムダ;口頭から文書へ;就業規則でムダを削減)
第3章 リスクを回避するためのルール(突然の内容証明郵便(事例);さまざまな労働トラブル;未払い残業代倒産の恐怖;ハラスメントは水面下で起こっている;就業規則でリスクを回避)
第4章 やる気が出るためのルール(そんな会社、辞めたほうがいいよ(事例);従業員は何に満足し、何にストレスを感じるのか;賃金を上げてもやる気は出ない;やる気を出すためのベースは安心、安定;就業規則でやる気を引き出す)
第5章 ルールを作り・守る風土が、職場を変える(職場を変え、売り上げを伸ばすための就業規則ですよ!;だれがいつ作るのか?;周知とは広く知らせること;就業規則に完成はない;作る→守る→見直す→改訂する)